پیش تاییدیه اداره کار آلمان برای اخذ ویزای کاری آلمان لازم است. مهاجرت کاری به آلمان یکی از پر طرفدارترین مسیرهای ورود و اخذ اقامت از کشور آلمان است. نتایج بررسی جدید موسسه اقتصاد آلمان نشان میدهد که این کشور تا سال 2030 احتمالا با کمبود پنج میلیون نیروی کار ماهر روبه‌رو خواهد بود. دلیل این کمبود شمار بالای کسانی است که بازنشسته میشوند. تمام افرادی که قصد عقد قرارداد با کارفرمای آلمانی و مهاجرت کاری به آلمان را دارند، نیاز به پیش تائیدیه اداره کار آلمان خواهند داشت.

پیش تاییدیه اداره کار آلمان

همه متقاضیانی که قصد مهاجرت کاری به آلمان از طریق اخذ ویزای کاری آلمان را دارند، نیاز به پیش تائیدیه اداره کار آلمان خواهند داشت. اداره کار آلمان (BA) تحت پیش تاییدیه (vorabzustimmung) پیش شرط های لازم برای اشتغال به کار شما در آلمان را بررسی میکند، و در صورت موافقت با شرایط، پیش تاییدیه ای برای درخواست ویزای شما صادر میکند. در ادامه به معرفی انواع پیش تائیدیه خواهیم پرداخت که به دو صورت است:

• پیش تاییدیه اداره کار
• پیش تاییدیه فست ترک

پیش تائیدیه اداره کار (Bundesagentur für Arbeit)

برای دریافت این نوع پیش تائیدیه باید متقاضی اهل یکی از کشورهای ثالث بوده و در زمان درخواست در خارج از آلمان باشد و درخواست ویزا به سفارت آلمان نداده باشد. درخواست پیش تائیدیه باید به صورت کتبی توسط متقاضی یا کارفرما به اداره کار تحویل داده شود. برای درخواست فرم شرح کار (Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis) قرارداد کاری و سایر مدارک لازم باید به اداره کار آلمان ارائه شود.

فست ترک (Das beschleunigte Fachkräfteverfahren)

در برخی کشورها به دلیل تعداد بالای متقاضیان ویزا، محدودیت ها و مشکلاتی در تعیین وقت ویزا ایجاد میشود. برای این منظور روند دیگری برای سرعت بخشیدن به صدور ویزای نیروی کار متخصص با نام پیش تائیدیه فست ترک (ِDas beschleunigte Fachkräfteverfahren/81a) تعریف شده است.

برای درخواست باید کارفرمای شما با اداره امور خارجیان (Ausländerbehörde) ایالت مورد نظر ارتباط برقرار کند. کارفرمای شما باید وکالت نامه ای با شما تنظیم کند و آن وکالت نامه را همراه با کپی پاسپورت و مدارک مربوط به صلاحیت حرفه ای و گواهی ارزشیابی مدارک شما به اداره امور خارجیان ارائه دهد.

مهاجرت کاری به آلمان

آلمان با کبود شدید نیروی کار رو‌به روست. طبق بررسی های انجام شده در سال 2029 هنگامی که بخش بزرگی از متولدین 1964 بازنشسته شوند، متولدین سالهای نزدیک به 2009 تازه وارد بازار کار خواهند شد و این یعنی اینکه یک تفاوت 700 هزار نفری بین بازنشستگان و نیروی کار جدید در این سال وجود خواهد داشت. یکی از راهکارهایی دولت جدید آلمان برای مقابله با این روند در پیش گرفته است، افزایش مهاجرت به آلمان، با پذیرش افراد بیشتر در بازار کار است.

روش های مختلفی برای مهاجرت به آلمان به عنوان نیروی کار وجود دارد:

• اخذ موقعیت شغلی با کارفرمای آلمانی از خارج آلمان (جاب آفر)
• جست و جوی کار در آلمان (جابسیکر)
• پذیرش در دوره های مهارت آموزی (آوسبیلدونگ)

عقد قرارداد کاری با کارفرمای آلمانی

برای مهاجرت کاری به آلمان مهمترین مدرکی که نیاز خواهید داشت، یک قرارداد کاری با یک کارفرمای آلمانی است. سایر مدارکی که برای اخذ ویزای کاری آلمان (جاب آفر) نیاز خواهید داشت عبارتند از:

1. عکس گذرنامه ای در ابعاد 35 در 45
2. فرم درخواست برای اقامت بلند مدت که بسیار خوانا تکمیل و امضا شده باشد.
3. گذرنامه معتبر حاوی امضا
4. گواهی مبنی بر معلومات زبان آلمانی یا انگلیسی
5. مدارک تحصیلی ایران
6. پیش تائیدیه اداره کار آلمان
7. تائیدیه اعتبار مدارک تحصیلی شما در آلمان
8. مدارک مربوز به سوابق کاری
9. رزومه
10. گواهی بیمه درمانی مسافرتی

آوسبیلدونگ

پذیرش با عقد قرارداد در دوره آوسبیلدونگ ، یکی دیگر از مسیرهای مهاجرت به آلمان به عنوان نیروی کار است. مهمترین مدرک برای اخذ ویزای آوسبیلدونگ داشتن قرارداد آوسبیلدونگ است. سایر مدارکی که باید برای اخذ ویزای آوسبیلدونگ به سفارت آلمان ارائه دهید:

1. قرارداد آوسبیلدونگ
2. تائیدیه ثبت نام
3. پاسپورت معتبر
4. گواهی مدرک زبان در سطح 
5. انگیزه نامه
6. رزومه
7. ترجمه رسمی مدارک تحصیلی
8. بیمه مسافرتی (حداقل سه ماه)
9. تمکن مالی در صورت لزوم

جابسیکر

افراد دارای مدرک سابقه کار تخصصی یا دارندگان مدرک دانشگاهی که قصد مهاجرت به آلمان از طریق کار را داشته باشند، میتوانند با یک ویزا جهت جستجوی کار به مدت 6 ماه وارد آلمان شوند. شرط آن این است که از قبل مدارک خود مبنی بر متخصص بودن را در اداره مربوطه در آلمان ارزشیابی کرده باشند. سایر مدارکی حتما مورد نیاز خواهد بود:

• مدرک زبان آلمانی حداقل B1
• گواهی تمکن مالی لازم برای زندگی به مدت 6 ماه در آلمان