آلمان با چالش شدید کمبود نیروی کار مواجه است. این کمبود نیروی متخصص تا حدی است که در ماه آوریل 2023 گزارشی مبنی بر رکورد جدید کمبود نیروی کار در آلمان توسط مرکز تشخیص صلاحیت برای تامین نیروی کار ماهر در آلمان (KOFA) منتشر شد. بر اساس گزارش KOFA، کمبود نیروی کار در آلمان در سال 2022 به صورت تصاعدی افزایش یافته است. بر اساس این گزارش در سال 2022، بیش از 630 هزار موقعیت شغلی در آلمان خالی مانده است به این معنی که نیروی کار متخصص برای انجام کار در آلمان وجود نداشته است. در این گزارش اعلام شده است که چنانچه این روند ادامه پیدا کند در پایان سال 2035، آلمان با کمبود 7 میلیون نیروی کار مواجه خواهد بود. اما کمبود نیروی کار در آلمان در چه حوزه هایی بیشتر بوده است؟ آلمان برای برون رفت از این چالش چه برنامه ای دارد؟ در این مطلب به این دو سوال پاسخ خواهیم داد. پس این مطلب را تا انتها بخوانید و چنانچه سوالی دارید، در پایان این مطلب و در قسمت دیدگاه ها بنویسید تا پاسخ دهیم.
رکورد جدید کمبود نیروی کار در آلمان
همان طور که اشاره شد بر اساس گزارش (KOFA) بیش از 630 هزار موقعیت شغلی خالی در آلمان در سال 2022، وجود داشته است. بر اساس نظرسنجی که در سه ماهه اول سال 2023 از شرکت های آلمانی صورت گرفته، بیش از 53 درصد از شرکت های آلمان در جذب نیروی کار جدید با چالش رو به رو بوده اند و نتوانسته اند نیروی کار مورد نظر خود را برای آن موقعیت شغلی بیابند. بر این اساس آلمان قصد دارد تا در تابستان 2023 و بر اساس تصویب پیش نویس لایحه قانون جدید مهاجرت کاری توسط دولت در 29 مارچ 2023 که توسط دولت صورت گرفته است، برنامه جدید مهاجرت خود را برای جذب نیروی کار ماهر ارائه دهد. این برنامه جدید که با عنوان “کارت شانس” ارائه میشود به متقاضیان اجازه میدهد که بدون داشتن قرارداد کاری و صرفا بر اساس شرایط و کسب امتیازهای لازم به آلمان مهاجرت کنند. پیشنهاد میشود در این رابطه حتما مطلب ” کارت شانس آلمان” را در سایت ما بخوانید.
کارت شانس آلمان
کمبود نیروی کار در چه حوزه هایی بیشتر است؟
ثبت رکورد جدید کمبود نیروی کار در آلمان در بسیاری از حوزه ها بوده است. بر اساس گزارش KOFA کمبود نیروی کار ماهر در حوزه بهداشت، امور اجتماعی، آموزش، ساخت و ساز، علوم طبیعی، جغرافیا، فناوری اطلاعات، معماری و نقشه برداری بیش از سایر حوزه ها بوده است. در این حوزه ها از هر ده موقعیت شغلی، 6 مورد اشغال نشده است. همچنین در حوزه خدمات بازرگانی، هتلداری و گردشگری در پی رکود شدید ایجاد شده به سبب همه گیری کرونا، کمبود نیروی کار سه برابر شده است. در این حوزه ها از هر ده موقعیت شغلی، 3 مورد اشغال نشده است.
بر اساس گزارش KOFA در سال 2023، بیش از 630 هزار موقعیت شغلی خالی در آلمان وجود دارد.
راهکار آلمان برای مقابله با چالش کمبود نیروی کار
بر اساس گزارش KOFA، چنانچه آلمان تدبیری برای مقابله با کمبود نیروی کار خود نکند، رکورد جدید کمبود نیروی کار با عدد 7 میلیون نفر در سال 2035 برای این کشور ثبت خواهد شد. دولت آلمان برای مقابله با کمبود نیروی کار خود باید سالانه 400 هزار نیروی متخصص مهاجر جذب کند تا بتوانند در موقعیت های شغلی مختلف مشغول به کار و فعالیت شوند. کمبود نیرو در تمامی مشاغل از جمله پزشکی، پیراپزشکی، پرستاری، مشاغل مرتبط با رشته های مختلف مهندسی و مشاغل فنی و حرفه ای به شدت احساس میشود و از این رو دولت تصمیم دارد تا قانون جدید مهاجرت کاری به آلمان را از تابستان اجرا کند تا این فرصت را در اختیار علاقه مندان مهاجرت به آلمان قرار دهد تا بدون داشتن پیشنهاد کاری و تنها بر اساس شرایط به آلمان مهاجرت کنند.
مرکز تشخیص صلاحیت برای تامین نیروی کار ماهر در آلمان
چگونه درخواست دهیم؟
