هوش مصنوعی (Artificial intelligence) به طور فزاینده ای باعث پیشرفت در فناوری و تجارت می شود. هوش مصنوعی با حجم زیادی از داده ها و افزایش قدرت محاسباتی سبب تسهیل در انجام بسیاری از امور در مشاغل مختلف خواهد شد و از این رو نیاز به استفاده از نیروی کار انسانی در بسیاری از مشاغل وجود نخواهد داشت. حال این سوال پیش می‌آید که تاثیر هوش مصنوعی بر روند جذب نیروی کار مهاجر چه خواهد بود؟ آیا پیشرفت AI میتواند تاثیر بسزایی در کاهش جذب نیروی کار مهاجر در کشورهای مهاجر پذیر از جمله آلمان داشته باشد؟ تحقیقاتی که توسط موسسه مک کینزی صورت گرفته است نشان میدهد که دست کم تا سال 2030، سیستم های هوشمند و ربات ها میتوانند تا 30 درصد جایگزین نیروی کار انسانی شوند و این انقلاب بزرگی در فرایند استخدام نیروی کار از سوی شرکت ها خواهد گذاشت. در این مطلب سعی داریم تا بیشتر به این موضوع بپردازیم و ابعاد دقیق تری از تاثیر هوش مصنوعی بر مشاغل ارائه دهیم. حتما این مطلب را تا انتها بخوانید و چنانچه سوالی دارید در قسمت دیدگاه ها برای ما بنویسید تا پاسخ دهیم.
موسسه مک کینزی
تاثیر هوش مصنوعی بر روند جذب نیروی کار مهاجر
بر اساس مقاله ای که توسط OpenResearch، OpenAI و محققان دانشگاه پنسیلوانیا ارائه شده است، نیروی انسانی مشاغلی که بر پایه سه اصل (خواندن، نوشتن، حساب) مشغول به فعالیت هستند با توسعه هوش مصنوعی به سرعت از گردانه فعالیت ها حذف خواهند شد. در این مقاله آورده شده است که اگر زمان لازم برای انجام یک کار خاص در یک حرفه با استفاده از هوش مصنوعی 50 درصد کاهش یابد میتوان گفت که این حرفه (شغل) تحت تاثیر هوش مصنوعی قرار گرفته است و از این رو سیستم هوشمند میتواند جایگزین نیروی کار انسانی در آن حرفه شوند. البته این بیان به این معنی نیست که در این مشاغل بتوان وظایف را به طور کامل به فناوری هوشمند سپرد اما به این معنی است که GPT ها میتوانند مقدار قابل توجهی از زمان انجام وظایف را برای افراد تسریع کنند و موجب صرفه جویی در وقت آنها گردند. بر اساس آنچه بیان شد تاثیر هوش مصنوعی بر روند جذب نیروی کار مهاجر کاملا مشهود خواهد بود و بر روند جذب نیروی کار ماهر در برخی مشاغل تاثیر صد در صد و بر برخی مشاغل تاثیر بیش از 70% خواهد گذاشت. لیست مشاغل تحت تاثیر هوش مصنوعی عبارتند از:
- ریاضیدانان (100%)
- حسابرسان مالیاتی (100%)
- تحلیگران کمی مالی (100%)
- طراحان وب و طراحان نمایه های دیجیتال (100%)
- تحلیلگران خبری (100%)
- خبرنگاران و روزنامه نگاران (100%)
- وکلای حقوقی (100%)
- معاضدان و پشتیبانان اداری (100%)
- مدیران داده های بالینی (100%)
- تحلیلگران تغییرات اقلیمی (100%)
- کارمندان مکاتبات اداری (90%)
- مهندسان بلاک چین (90%)
- مصحح ها و ادیتورهای متنی (90%)
- کارشناسان فرم های نظرسنجی (84.4%)
- نویسندگان و مولفان (82.5%)
- مترجمان کتبی و مترجمان همزمان شفاهی (82.4%)
- متخصصان روابط عمومی (80.6%)
- پژوهشگران حوزه حیوانات (77.8%)
تاثیر هوش مصنوعی بر مشاغل
تاثیر هوش مصنوعی بر عملکرد مشاغل
بر اساس آنچه بیان شد تاثیر هوش مصنوعی بر روند جذب نیروی کار مهاجر در مشاغلی که به آن اشاره شد قطعی خواهد بود. سیستم های هوشمند و ربات ها جایگزین نیروی انسانی در شرکت ها خواهند شد. البته سیستم های اتوماسیونی هوشمند تاثیر مثبتی بر عملکرد مشاغل در جنبه های مختلف خواهند داشت. از جمله اینکه
- کارهای روتین به صورت خودکار توسط سیستم های هوشمند انجام میشود.
- نیروی کار انسانی در شرکت ها فرصت دارند تا بر روی فعالیت های خلاقانه و استراتژیک تمرکز کنند.
- تجربه مشتری از ارائه خدمات بهبود خواهد یافت.
- هزینه شرکت ها تا حد زیادی کاهش پیدا خواهد کرد.
- جلوگیری از تقلب در امور اداری با شناسایی الگوها و ناهنجاری ها صورت خواهد گرفت.
- کسب و کارها قادر خواهند بود محصولات وخدمات خود را با سرعت بیشتری توسعه دهند.
ایلان ماسک پیش‌بینی میکند که هر چه بیشتر و بیشتر مشاغل با فناوری جایگزین شود، مردم کار کمتری برای انجام خواهند داشت و در نهایت با پرداخت های دولت حفظ خواهند شد. این اتفاق به نوعی ترسناک خواهد بود.
شرایط مورد نیاز برای کار در حوزه هوش مصنوعی در آلمان
حال که با تاثیر هوش مصنوعی بر مشاغل آشنا شدید، بهتر است که با نگاهی به آینده مسیر تحصیلی و شغلی خود را درست انتخاب کنید. اگر علاقه مند به تحصیل و یا کار و فعالیت در زمینه هوش مصنوعی هستید باید دارای حداقل شرایط و الزامات لازم جهت اخذ موقعیت شغلی مربوطه در آلمان باشید. این الزامات عبارتند از:
- مهارت فنی: شما باید از مهارت فنی و دانش عمیق در زمینه هوش مصنوعی و ماشین لرنینگ برخوردار باشید. این بدان معنی است که شما باید بتوانید مشکلات پیچیده را حل کنید و راه حل هایی را بر اساس آخرین پیشرفت های فنی ارائه دهید.
- مهارت برنامه نویسی: بیشتر مشاغل مرتبط با AI نیاز به تسلط به حداقل یک زبان برنامه نویسی دارند. برای توسعه برنامه های نرم افزاری سفارشی باید بتوانید کد بنویسید، آزمایش کنید و رفع اشکال نمایید.
- مهارت تحلیلی: در صنعت AI برای کار در بهترین شرکت ها در آلمان باید بتوانید مشکلات پیچیده را تجزیه و تحلیل کنید و راه حل پیدا کنید. بنابراین مهارت های تحلیلی برای شناسایی و حل مشکلات فنی از اهمیت بالایی برخوردار است.
- مهارت های ارتباطی: در صنعت AI باید بتوانید مفاهیم و ایده های فنی را هم به صورت نوشتاری و هم به صورت شفاهی به اشتراک بگذارید. شما باید بتوانید مفاهیم فنی را به زبان ساده توضیح دهید تا به طور موثر با تیم و مشتریان خود کار کنید.
- توانایی کار تیمی: در صنعت AI معمولاً به صورت تیمی کار می کنید. بنابراین مهم است که بتوانید به خوبی با دیگران کار کنید و ارتباط برقرار کنید تا پروژه ها را با موفقیت به پایان برسانید.
- تمایل به یادگیری: در صنعت AI شما همیشه باید اطلاعات خود را به روز نگه دارید. این مهم است که شما مایل به یادگیری و توسعه مداوم خود باشید تا بتوانید در رقابت با سایر برنامه نویسان باقی بمانید.
- انعطاف پذیری: صنعت هوش مصنوعی و ماشین لرنینگ بسیار پویا و دائما در حال تغییر است. برای کار در بهترین شرکت ها در آلمان در رشته AI این امر بسیار مهم است که برای درک سریع تغییرات در فناوری و محیط کسب و کار، انعطاف پذیر و سازگار باشید.
مدارک مورد نیاز برای اخذ ویزای کاری آلمان
درآمد متخصص هوش مصنوعی در آلمان
قطعا حقوق شما در آلمان، به زمینه ای که در آن مشغول به فعالیت میشوید و حوزه فعالیت شما بستگی دارد. با تاثیر هوش مصنوعی بر مشاغل، موقعیت های شغلی در رشته AI در آلمان رو به افزایش است. به عنوان کارآموز AI میتوانید در شرکت های فعال در زمینه های مختلف مشغول به فعالیت شوید. در ابتدا میتوانید با اخذ قرارداد کاری با میزان حقوق ماهیانه 2500 تا 3000 یورو از یک زندگی خوب و قابل قبول در آلمان بهره مند شوید. با افزایش سابقه کاری میتوانید حقوق خود را افزایش دهید. حدود 50% از افرادی که در آلمان به عنوان متخصص هوش مصنوعی مشغول به فعالیت هستند بین 3700 تا 6032 یورو در ماه حقوق میگیرند. 25% از افراد کمتر از 3700 یورو و 25% از افراد نیز بیشتر از 6032 یورو در ماه درآمد دارند.
یافتن موقعیت شغلی در زمینه هوش مصنوعی در آلمان
چشم انداز و آینده شغلی هوش مصنوعی در آلمان
