خبر افزایش حقوق پرستاران در آلمان از سال 2024 توسط هوبرتوس هایل وزیر کار آلمان اعلام شد. کمیسیون پرستاری به اتفاق آرا به افزایش حداقل دستمزد برای پرستاران و کمک پرستاران در آلمان رای داده است. حداقل دستمزد کارکنان پرستاری در آلمان تا اول جولای 2025 در دو مرحله افزایش می یابد. افزایش حقوق پرستاران میتواند شرایط کاری را برای متقاضیان این حرفه در آلمان بهتر کند و انگیزه ای باشد برای مهاجرت پرستاران به آلمان. در این مطلب در رابطه با این خبر بیشتر توضیح خواهیم داد. پس لطفا تا پایان با این مطلب همراه باشید و چنانچه سوالی دارید در پایان این مطلب و در قسمت دیدگاه ها برای ما بنویسید تا به آن پاسخ دهیم.
افزایش حقوق پرستاران در آلمان
وزیر کار آلمان اعلام کرد که حداقل دستمزد برای کارکنان پرستار و کمک پرستار تا جولای 2025 در دو مرحله افزایش پیدا خواهد کرد. کمیسیون پرستاری مصوب کرد که برای دستیاران پرستاری، حقوق به 16.10 یورو در ساعت، برای دستیاران پرستاری واجد شرایط به 17.35 یورو در ساعت و برای کارکنان پرستاری به 20.50 یورو در ساعت افزایش پیدا کند. همانند آخرین تصمیمات این کمیسیون و کمیسیون های قبلی، حداقل دستمزد بر اساس سطح صلاحیت، درجه بندی می شود و به طور یکسان در سراسر آلمان اعمال می شوند. مقررات حداقل دستمزد فعلی برای پرستاران تا 31 ژانویه 2024 معتبر است و تصریح می کند که حداقل دستمزد برای دستیاران پرستاری در حال حاضر 13.90 یورو، برای دستیاران پرستار واجد شرایط 14.90 یورو و برای کارکنان پرستاری 17.65 یورو است. از می 2024 قوانین در رابطه با افزایش حقوق پرستاران در آلمان اعمال خواهد شد و در مرحله اول به این صورت تغییر خواهد کرد:
- دستیاران پرستاری: از 13.90 به 15.5 یورو
- دستیاران پرستاری واجد شرایط (کارکنان پرستاری با حداقل یک سال آموزش و کار مرتبط): از 14.90 به 16.50 یورو
- پرستاران : از 17.56 به 19.5 یورو
بخش دوم افزایش حقوق پرستاران آلمان در جولای 2025 صورت خواهد گرفت و به شرح زیر تغییر خواهد کرد:
- دستیاران پرستاری: از 15.5 تا 16.10 یورو
- دستیاران پرستاری واجد شرایط (کارکنان پرستاری با حداقل یک سال آموزش و کار مرتبط): از 16.5 به 17.35 یورو
- پرستاران : از 17.56 به 20.5 یورو
در ادامه بخشی از صحبت های وزیر کار آلمان را در این رابطه می‌آوریم.
سخنان وزیر کار آلمان در رابطه با افزایش حقوق پرستاران
هوبرتوس هایل وزیر کار آلمان در رابطه با افزایش حقوق پرستاران گفت: پرستاری حرفه دشواری است و پرستاران اغلب در شرایط سخت کاری، فعالیت میکنند. مراقبت از مردم مستلزم مسئولیت و فشار زیادی است. به همین دلیل است که ما باید اطمینان حاصل کنیم که پرسنل پرستاری شرایط کاری خوبی دارند و فشار کار باعث ضعف جسمی و روانی آنها نشود. این امر مستلزم این است که تعداد پرستاران در این حرفه در کشور کافی باشد و شرایط رضایت بخش این حرفه باعث شود تا جوانان این حرفه سخت را انتخاب کنند. پرداخت حقوق مناسب، سبب افزایش نیروی کار ماهر در حرفه پرستاری میشود. مصوبه کمیسیون نظام پرستاری حداقل دستمزد پرستاری را تا 14 درصد افزایش می دهد. این برای پرستاران و برای حوزه درمان بسیار خوب است. من خوشحالم که کمیته پرستاری به اتفاق آرا تصمیم گرفت و ما به پرستاران کمک می کنیم تا دستمزدهای بیشتری دریافت کنند.
هوبرتوس هایل وزیر کار آلمان: حقوق پرستاران تا 14% افزایش پیدا خواهد کرد.
افزایش حقوق پرستاران در دو مرحله در آلمان
سخنان کارل لاترباخ، وزیر بهداشت آلمان
کارل لاترباخ وزیر بهداشت آلمان در رابطه با افزلیش حقوق پرستارا از سال 2024 گفته است: کارکنان پرستاری رکن اصلی نظام سلامت و مراقبت هستند و این باید در دستمزد آنها نیز منعکس شود. هر مرکز پرستاری تایید شده موظف است به پرسنل پرستاری و مراقبتی با نرخ تعرفه پرداخت کند. افزایش حداقل دستمزد گام مهم دیگری در راه رسیدن به حد دستمزدهای عادلانه برای همه پرستاران و کمک پرستاران است. این نشان قدردانی از کاری است که پرستاران هر روز انجام می دهند. با دستمزد خوب و شرایط کاری جذاب، ما می خواهیم مراقبت های پرستاری را در آینده تضمین کنیم.
سخنان کورنلیا پروفر استورکس، افسر BMAS در رابطه با افزایش حقوق پرستاران
کورنلیا پروفر استورکس، افسر BMAS عضو کمیسیون پرستاری و سناتور سابق بهداشت هامبورگ در رابطه با افزایش حقوق پرستاران در آلمان از سال 2024 گفته است: توصیه متفق القول کمیسیون پرستاری برای افزایش حداقل دستمزد پرستاران در زمان تورم بالا و عدم اطمینان اقتصادی نشان دهنده تعهد مشترک همه اعضای کمیسیون به بهبود شرایط کار در حوزه درمان است. خوشحالم که ما کمیته پرستاری با این تصمیم، دوباره در حال افزایش جذابیت برای حرفه پرستاری در آلمان هستیم تا کادر پرستاری بیشتری جذب کنیم. حداقل دستمزد برای مراقبت همچنان به عنوان یک حق قانونی قابل اجرا برای کارکنان پرستاری اهمیت دارد. در عین حال، این تصمیم به برنامه ریزی مراکز مراقبتی برای سال های آینده با توجه به حداقل دستمزدها امنیت می دهد.
