کاورلتر روی رزومه قرار می گیرد و وجود آن بسیار مهم و ضروری است زیرا شما را به اختصار توصیف می کند و هدف شما از ارسال رزومه را بیان میکند.

درواقع کاورلتر اولین مواجهه کارفرما با رزومه شماست پس تاثیر زیادی روی روند دعوت به مصاحبه شما دارد.

-نکات زیر را رعایت کنید تا یک کاورلتر خوب داشته باشید:

  1. مخاطب رزومه را نام ببرید: نام فرد، شرکت و بخش موردنظر
  2. در تیتر اولیه نام و اطلاعات تماس خود را بنویسید.
  3. با جمله <من برای شغل —- در آگهی شما رزومه میفرستم> شروع کنید.
  4. سوابق شغلی را به صورت خیلی مختصر بنویسید تا خسته کننده نباشد.

-توانایی های خود را بگویید:

  1. بگویید که اگر استخدام شوید چه دستاوردی را برای شرکت جدیدتان به ارمغان می آورید.
  2. نگویید که در شغل جدید، یاد می گیرید، شما باید قبل از این آنچه لازم است یاد بگیرید.
  3. بگویید که تجربیات شما چگونه در شغل جدید مورداستفاده قرار می گیرد.

از لغاتی استفاده کنید که نشان دهد شما علاقه زیادی به شغل مورد نظر دارید. در پایان تقاضایی از مخاطب معرفی نامه داشته باشید، مثلا بگویید: منتظر تلفن شما برای مصاحبه هستم.

-چگونه از صحیح و بی غلط بودن رزومه وکاورلتر خود اطمینان پیدا کنم؟

ابتدا غلط های گرامری را رفع کنید. سپس دوباره متن را کامل بخوانید تا مطمئن شوید که معنی و مفهوم دارد و در آخر دوباره متن را بخوانید و از دور به سبک برگه رزومه تان نگاه کنید، بهترین نویسنده ها هم همیشه اشتباه دارند، پس در پی کشف آن باشید.

, ,

همین حالا اقدام کنید

جهت ارزیابی شرایط مهاجرت و یا رزرو وقت مشاوره

پست های مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

این فیلد را پر کنید
این فیلد را پر کنید
لطفاً یک نشانی ایمیل معتبر بنویسید.
برای ادامه، شما باید با قوانین موافقت کنید

فهرست