چنانچه قصد مهاجرت کاری به آلمان را داشته باشید قطعا نیاز به نگارش یک رزومه کاری بر اساس استانداردهای کشور آلمان خواهید داشت.
در این مطلب قصد داریم به نکاتی اشاره کنیم که حتما باید در نگارش رزومه خود لحاظ کنید. داشتن یک رزومه استاندارد میتواند تا حد بسیار زیادی شانس شما را در اخذ موقعیت شغلی مورد نظر در آلمان افزایش دهد.
تعداد صفحات رزومه کاری بر اساس استانداردهای آلمان
اولین نکته ای که در نوشتن رزومه کاری باید مد نظر قرار دهید تعداد صفحات رزومه است. حداکثر تعداد صفحات رزومه کاری شما باید 2 صفحه و حاوی اطلاعاتی باشد که کارفرمای آلمانی به آن نیاز دارد.
بنابراین سعی کنید مطالب را مختصر و مفید بنویسید. چنانچه سابقه کار ندارید یک صفحه رزومه هم کفایت میکند.
نکته دیگری که در نگارش رزومه کاری باید لحاظ کنید این است که آن را دقیقا بر اساس موقعیت شغلی مورد نظر تهیه و تنظیم کنید.
ارسال رزومه یکسان برای اخذ موقعیت های شغلی متفاوت در شرکت ها با تمپلیت های آماده که بعضا در سایت های مختلف وجود دارد، کمکی به شما در راستای رسیدن به هدفتان که همانا اخذ موقعیت شغلی مورد نظر در آلمان است نمیکند.
اشاره به انجام کارهای داوطلبانه در رزومه کاری
نکته دیگر اشاره به انجام کارهای داوطلبانه است که میتوانید به این مطلب در بخش سوابق کاری بپردازید.
چنانچه در موقعیت شغلی در شرکتی فعالیت داشته اید و در این موقعیت کارهای داوطلبانه در رابطه با مهارت های دیگری انجام داده اید (حتی اگر در قبال انجام آن پولی دریافت نکرده اید) حتما در بخش سوابق کاری به آن اشاره کنید تا کارفرمای آلمانی به درک بهتری از مهارت های شما برسد.
استفاده از شبکه های اجتماعی
اما نکته مهم دیگر استفاده از شبکه های اجتماعی است. استفاده از شبکه های اجتماعی میتواند تاثیر بسزایی در معرفی شما به کارفرما داشته باشد. حتما سعی کنید یک پروفایل بسیار خوب در یکی از شبکه های اجتماعی
Stepstone
ایجاد کنید و رزومه خود را در این شبکه ها آپلود کنید. درباره XING اینجا بیشتر بخوانید.
نکات طلایی برای نگارش رزومه
نکاتی دیگری که در رابطه با نگارش رزوکه باید به آن توجه داشته باشید عبارتند از:
- رزومه باید به زبان آلمانی باشد.
- رزومه باید بدون غلط املایی باشد.
- رزومه باید بدون غلط دستوری باشد.
- رزومه باید دارای فرمت مناسب باشد.
- حتما Cover letter ضمیمه رزومه شما باشد.
- رزومه کاری باید دربردارنده همه مهارت های شما باشد.
فرمت رزومه
ساختار یا فرمت رزومه کاری در آلمان بسیار اهمیت دارد؛ به حدی که اگر رعایت نشود ممکن است رزومه شما علیرغم محتوای خوب اصلا مورد توجه قرار نگیرد.
سه عنوان ضروری در هر رزومه عبارت است از :
- سوابق تحصیلی
- تجربیات کاری
- کلمات کلیدی
رزومه های کاری انواع مختلف دارند و میتوان آنها را به سه دسته مختلف تقسیم کرد:
- رزومه بر اساس زمان
- رزومه بر اساس مهارت
- رزومه ترکیبی
رزومه بر اساس زمان مناسب متقاضیانی است که سابقه کاری بسیار عالی در زمینه مهارت هایشان دارند. متقاضی باید در این رزومه سوابق کاری خود را بر اساس تاریخ و از آخر به اول مرتب کند.
رزومه بر اساس مهارت مناسب برای متقاضیانی است که به تازگی فارغ التحصیل شده اند و سابقه کاری آنچنانی ندارند و یا بین سوابق کاری آنها گپ زیادی وجود دارد. این متقاضیان باید بیشتر روی مهارت هایشان تاکید داشته باشند.
رزومه ترکیبی مناسب برای متقاضیانی است که مدتی است مشغول به کار هستند اما این زمان تا آن حد نیست که بتواند بخش تاثیر گذار و نقطه اوج سناریوی آنها باشد لذا این متقاضیان بهتر است تا در کنار سابقه کاری، به مهارت هایشان نیز اشاره مختصری داشته باشند.
ارزیابی شرایط شما
چنانچه قصد مهاجرت کاری به آلمان با اخذ موقعیت های شغلی و عقد قرارداد با سازمان ها، شرکت ها و … را دارید میتوانید با رزرو وقت مشاوره از طریق سایت ما برای این امر اقدام کنید.
برای ارزیابی شرایطتان برای مهاجرت به آلمان اینجا کلیک کنید.
برای رزرو وقت مشاوره و صحبت با کارشناس آلمان اینجا کلیک کنید.
2 دیدگاه. ارسال دیدگاه جدید
ممنون خیلی خوب راهنمایی کرده بودید و به جواب خیلی از سوال ها در مورد مهاجرت کاری به آلمان رسیدم با تشکر از شما
درود بر شما جناب آزاد. سپاس از همراهی شما. از اینکه توانسته ایم با ارائه اطلاعات تخصصی در رابطه با مهاجرت کاری به آلمان، پاسخگوی بخشی از نیازهای شما در این مبحث باشیم، خوشحالیم.